Wypadek w pracy jest to zdarzenie, do którego doszło w miejscu pracy i które mogło wpłynąć w jakiś sposób na zdrowie pracownika. Pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od ZUS, jednak musi spełnić pewne wymagania. Po pierwsze wypadek musiał nastąpić podczas wykonywania czynności zleconych przez pracodawcę, z jego polecenia lub też bez, po drugie w miejscu pracy (tylko niektóre przypadki mówią o udzieleniu odszkodowania gdy pracownik nie przebywał akurat w zakładzie pracy, a mianowicie – w podróży służbowej, podczas szkolenia z powszechnej samoobrony, podczas wykonywania zadań zleconych przez organizacje związkowe). Odszkodowanie za wypadek w pracy może przybierać formę jednorazowego datku w wysokości dwudziestu procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu, formę renty – gdy pracownik nie może wypełniać już dotychczasowej pracy na skutek wypadku, a także formę zasiłku chorobowego. Jeżeli zaś pracownik w wyniku wypadku poniósł śmierć wówczas odszkodowanie za wypadek śmiertelny otrzymuje jego najbliższa rodzina.
